原标题：开发区(城东镇)公开招考村后备干部简章
为进一步强化基层组织建设，优化村干部队伍结构，创建一支素质高、能力强的村后备干部人才队伍，经研究决定，现面向社会公开招考村后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招考名额
村后备干部9名(具体名额见附件)
二、报考条件
1、基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事。
2、户籍要求：海安户籍或常住海安2年以上。
3、学历要求：具有高中及以上文化程度。
4、年龄要求：45周岁以下(1974年1月1日以后出生)且满足到达退休年龄时缴纳社会养老保险符合相关政策规定要求。
5、身体要求：身体健康、体型端正、无异常病史。
6、有下列情形之一的，不得报名参加公开招考：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满期限的;法律、法规规定的其他情形。
三、报名地点、时间及方式
报名地点：开发区党群工作局(管委会405室)
报名时间：2019年11月18日—11月22日
报名方式：报名时须出示本人身份证、学历证书、有关奖励原件及复印件，填写《报名登记表》。
四、资格审查及招考流程
党群工作局负责报考人员的资格审查。各街道党委、村党支部精心组织报名工作，每个岗位须达到1:2的比例方可开考。考试采取笔试、面试与适岗评价相结合的方式进行。
1、适岗评价
根据学历、工作经历等进行适岗评分，适岗评分最高不超过5分。
本人户籍所在地为本街道范围加1分，中共党员加1分，有在村任职一年以上经历的加1分，退伍军人加1分，受区(镇)表彰(部队单项奖)的加1分，受市级(含)以上表彰的加2分，优秀士兵或三等功加2分(以最高奖励计算)。
以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。
2、笔试(时间、地点另行通知)
笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。内容包括语文、政治、法律法规等(不提供考试大纲，不指定复习材料)。根据笔试成绩和适岗评价分从高到低依次排名，按照1:2的比例进入面试，并予以公示。
3、计算机操作考试(时间、地点另行通知)
计算机操作考试采取文档及表格制作等形式进行。
4、面试(时间、地点另行通知)
面试采用结构化面试的方式。由区纪工委、党群工作局、农村工作和社会事业局、政法和社会建设局有关负责人及有较高责任心、基层工作能力强、农村和社会治理工作经验丰富的街村干部代表组成面试小组，对面试人员的临场表现进行打分。
笔试、面试、计算机操作成绩均实行百分制。
总成绩=适岗评分+笔试成绩×20%+计算机操作成绩×10%+面试成绩×70%。
5、考察
按照总成绩由高到低排名，按照考生与村(社区)双向互选的原则进行针对性考察。考察工作由党群工作局牵头组织，纪工委、公安、计生、政法共同参与，考察的重点是个人的政治素质、思想品质、工作能力等综合素质。考察结束后由考核组逐人写出考察报告，经考察认为不适宜聘任的，报区党工委会议同意，可在考生中依次递补，递补以一次为限。
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